男性申請育嬰留停比例25% 史上最高

男性申請育嬰留停比例25% 史上最高
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行政院官員表示,男性申請育嬰留停比例創新高,確實是2024年性別圖像的亮點之一。圖/本報資料照片

行政院性平處29日指出,爲推動性別友善職場,鼓勵男性共同分擔家務,2021年起育嬰留職停薪津貼,已從6成提升至8成。經統計,政策實施次年度(2022年)男性申請比例達25.2%,較新制實施前(2020年)的18.2%提升7個百分點,創下歷年來新高。

爲建構友善職場環境,性別平等工作法訂定受僱者可申請育嬰留職停薪,並將育嬰留職停薪津貼納入各社會保險。政府自2021年7月起優化育嬰留職停薪政策,男性獲核付育嬰留職停薪津貼人數及比率均大幅提升。2022年育嬰留職停薪津貼初次核付件數約9.9萬餘件,其中以女性有7.4萬件、佔74.8%居多,男性2.5萬餘件、佔比達25.2%,較前一年度明顯增加5.5個百分點,更較2020年18.2%提升7個百分點。

行政院官員表示,男性申請育嬰留停比例創新高,確實是2024年性別圖像的亮點之一,不過不會因此而自滿,臺灣離真正性別平權還需要很多努力,同時期待各項性別平等政策能在幾年內將效益帶出。

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行政院指出,2024年性別圖像首度納入2023年經濟合作暨發展組織(OECD)社會習俗性別指數(SIGI)評比,我國成績榮獲全球第6名,亞洲第1名。並於2023年建立「我國性別平等指數」,與歐盟「性別平等指數」(GEI)相較,我國成績居歐盟27個國家排名第12名。

行政院也提到,我國自2019年5月起同性婚姻可以合法登記,且在2023年放寬同性伴侶跨國婚姻及收養子女的權利,婚姻平權更進一步,截至2023年全國同性伴侶完成結婚登記共計25,716人,其中男性7,748人、女性17,968人,以國籍觀之,國人與外籍人士同性伴侶完成結婚登記1,054人,男性644人,女性410人。

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